-19%
Работа в радость. Бизнес-модель будущего

Работа в радость. Бизнес-модель будущего

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 180
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 245
-crossborder: False

\"О книге История компании AES - энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего - рассказанная основателем и CEO. Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу - и они очень продуктивны.

Представьте компанию, где руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и веселую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз - рядовым сотрудникам. Сможет ли такая компания.

.

Товары из категории радость работа
Деловое общение

Деловое общение

-Вес: 85
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Для успешного решения поставленных Коммунистической партией Советскою Союза задач пятилетнего плана необходимо повседневное повышение эффективности и качества работы трудовых коллективов. Это во многом зависит от деловитости, дисциплинированности, целеустремленности руководителей и подчиненных. Один из признаков деловитости - умение правильно строить служебные разговоры, толково выступать на заседаниях, собраниях,.

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе

Харизма. Искусство успешного общения. Язык телодвижений на работе

-Вес: 365
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Повышение заработной платы, продвижение по карьерной лестнице, признание от коллег напрямую зависят от того, как вы подаете себя на работе. В эту книгу вошли сразу два бестселлера Аллана и Барбары Пиз, посвященные взаимодействиям людей в офисе. Они учат эффективной стратегии поведения в корпоративной среде, правильному языку телодвижений для достижения целей и завоеванию авторитета у окружающих. Рекомендуем!

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить

-Вес: 379
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 228
-crossborder: False

Что в офисе важнее - профессиональные компетенции сотрудников или их способность выигрывать внутренние политические битвы? Почему одни из приближенных к руководству действительно ценные сотрудники, а другие нет? На каких настроениях и оценках строится внутренняя жизнь компании? Психолог Наталья Самоукина, входящая в десятку ведущих бизнес-тренеров России, рассказывает о построении корпоративной культуры, организации.

Революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

Революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

-Вес: 110
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 190
-crossborder: False

Это история не про рыбу. Это история про офисную революцию.

Про то, как один человек может совершить переворот в умах своих коллег и превратить скучную работу в ежедневный праздник, а равнодушных менеджеров - в команду мечты. И все благодаря опыту продавцов всемирно известного рыбного рынка в Сиэтле, их оптимизму, энтузиазму, чувству юмора и четырем простым принципам, лежащим в основе FISH!-подхода.

О книге \"FISH!-революция\" - книга,.

Отличная компания. Как стать работодателем мечты

Отличная компания. Как стать работодателем мечты

-Вес: 551
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 258
-crossborder: False

Цитата \"Хорошие компании становятся отличными, когда лидеры - совершенно такие же люди, как вы, - намеренно и решительно фокусируются на формировании в компании атмосферы доверия, гордости и духа товарищества\". Майкл Берчелл, Дженнифер Робин О чем книга О том, как найти и удержать грамотных, талантливых специалистов.

Сильных кандидатов мало, и их не привлечь просто высокой зарплатой. Им нужно больше - отличный климат в команде,.

.

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Три фишки книги 1. Неподчинение руководству - такая же необходимая вещь, как и подчинение ему.

Из книги вы узнаете, почему.2.

Поможет развить осознанность и ответственность.3.

Филип Зимбардо был настолько впечатлен методикой Айры Чейлеффа, что написал к книге предисловие. О чём книгаМы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, - эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах.

Однако.

Несправедливое преимущество

Несправедливое преимущество

-Вес: 475
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 224
-crossborder: False

Книга Роберта Кийосаки заставит нас отказаться от стереотипа, что мы должны постоянно едва сводить концы с концами. Истинное финансовое образование дает вам шанс зажить такой жизнью, о которой вы всегда мечтали. Роберт Кийосаки призывает вас изменить то единственное, что вам под силу изменить, - себя. Для широкого круга читателей. Рекомендуем!

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

Психология убеждения. 50 доказанных способов быть убедительным

-Вес: 490
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем эта книга Принято считать, что психология интуитивно понятна любому здравомыслящему человеку, а потому отдельно изучать ее не стоит. Великое заблуждение! Авторы этой книги утверждают, что любой человек, изучая стратегии убеждения с научной точки зрения, сможет в разы эффективнее убеждать окружающих и строить отношения с другими людьми. Именно научная основа позволяет, изменив совсем немногое, получить поразительные.

Бизнес-этикет в арабских странах

Бизнес-этикет в арабских странах

-Вес: 495
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 230
-crossborder: False

Освещены характерные для повседневного общения нормы арабского этикета, приведены конкретные этикетные ситуации, рассмотрен их лингвистический аспект. Описан процесс создания правил поведения, традиций и обычаев, сформировавшихся под влиянием ислама на основе бедуинского кодекса чести. В книге содержится немало практических советов, которые необходимо принимать во внимание при общении с представителями арабо-мусульманского.

Идеальный слог

Идеальный слог

-Вес: 360
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Умение правильно излагать свои мысли может сыграть решающую роль в том, выиграем мы сделку или потеряем крупного клиента, получим продвижение по службе или так и останемся незамеченными, обретем важного союзника или сожжем за собой все мосты. В такие моменты важно быть мастером ИДЕАЛЬНОГО СЛОГА - уметь правильно донести нужное сообщение до нужного человека в нужное время. Билл Макгоуэн, признанный коуч по коммуникациям, показывает,.

Деловые коммуникации. Учебник

Деловые коммуникации. Учебник

-Вес: 465
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Учебник раскрывает основные технологии построения информационного взаимодействия между людьми и организациями в современных условиях. Описываются правила и принципы межличностного делового общения, организации рекламы, деятельности по связям с общественностью, технологии визуальных коммуникаций, методы планирования и проведения спонсорских мероприятий и основные аспекты маркетинговой коммуникации в среде Интернет..

Находчивость. Искусство отражать удар

Находчивость. Искусство отражать удар

-Вес: 100
-Ширина упаковки: 105
-Высота упаковки: 7
-Глубина упаковки: 165
-crossborder: False

Из книги НАХОДЧИВОСТЬ. ИСКУССТВО ОТРАЖАТЬ УДАР Вы узнаете: как выходишь из сложных ситуации, не теряя при этом самообладания: какие можно применять техники, чтобы быстро и с достоинством ответишь на вызов; как сделать свою речь более точной и остроумной: как защититься от несправедливых нападок.

The Go-Giver
PENGUIN BOOKS LTD.
The Go-Giver

-Вес: 235
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

\'Most people just laugh when they hear that the secret to success is giving . .

. Then again, most people are nowhere near as successful as they wish they were.

\'The Go-Giver tells the story of an ambitious young man named Joe who yearns for success. Joe is a true go-getter, though sometimes he feels as if the harder and faster he works, the further away his goals seem to be.

One day, desparate to land a key sale at the end of a bad quarter, he seeks advice from the enigmatic Pindar, a legendary consultant referred to by many devotees sinply as the Chairman. Over the next week, Pindar introduces Joe to a series of successful \'go-givers\' who teach him how to open himself up to the power of giving.

Joe learns that changing his focus from getting to giving - putting others\' interests.

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

-Вес: 335
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 225
-crossborder: False

В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем.

Бусидо 5.0. Бизнес-коммуникации в Японии

Бусидо 5.0. Бизнес-коммуникации в Японии

-Вес: 360
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 13
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

Как удается Японии уже полтора века поддерживать баланс между национальным и иностранным, восточным и западным, традиционным и современным? Термин \"Бусидо 5.0\" - это, возможно, лучшее определение пути, которым идет страна в XXI веке: совмещение беспрецедентной политики по охране культурного наследия с лидерством в области технологических разработок \"суперумного общества\", получившего название \"Общество 5.

0\". Японские.

.

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний

-Вес: 526
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 229
-crossborder: False

Внедрение бережливого производства часто оканчивается неудачей потому, что эту систему воспринимают как механистическую, как набор процедур и технологий. Авторы книги показывают, что ключ к успеху Toyota - в особом отношении к людям, в сочетании высочайших требований руководства и уважения к каждому сотруднику.

Такую культуру нельзя привить за пару тренингов, а без особой культуры бережливое производство построить невозможно. В.

.

Стратагемы. Душа бизнеса. Священная коммерция (комплект из 3 книг)

Стратагемы. Душа бизнеса. Священная коммерция (комплект из 3 книг)

-Вес: 940
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 40
-Глубина упаковки: 230
-crossborder: False

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: \"Стратагемы. Стратегии войны, бизнеса, манипуляции, обмана\" \"Душа бизнеса. Современная этика предпринимательства\" \"Священная коммерция. Бизнес как путь пробуждения\"

Корпоративная стратегия. Теория и практика

Корпоративная стратегия. Теория и практика

-Вес: 1099
-Ширина упаковки: 165
-Высота упаковки: 35
-Глубина упаковки: 235
-crossborder: False

О стратегии в бизнесе и в государственных организациях написано огромное количество работ. Казалось бы, это хорошо, поскольку интересующиеся получают возможность изучить предмет всесторонне и досконально.

Но разнообразие настолько велико, что опасность увязнуть в нем, как в болоте, подстерегает не только учащихся, но и профессиональных бизнес-стратегов. К счастью, выход есть, и это - данная книга.

Даже удивительно, как авторам.

3 320 ₽
2 757 ₽
OZON.RU
Достаточно общая теория управления

Достаточно общая теория управления

-Вес: 495
-Ширина упаковки: 145
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Настоящее издание представляет собой вторую редакцию Достаточно общей теории управления (ДОТУ) с уточнениями 2004, 2011 гг. Понятийный и терминологический аппарат ДОТУ является наиболее эффективным средством для обеспечения взаимопонимания специалистов частных отраслей знания, позволяет самостоятельно вырабатывать понимание процессов управления.

То есть ДОТУ по сути своей представляет методологию освоения нового знания. В.

.

К черту \

К черту \"бизнес как всегда\". Капитализм переходит на светлую сторону

-Вес: 525
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Предприниматель и бунтарь Ричард Брэнсон переворачивает с ног на голову стандартные представления о предпринимательстве, посылая к черту «бизнес как всегда». С его точки зрения прибыль — уже не единственная движущая сила бизнеса.

Пора стереть границу между понятиями «польза для предпринимателей» и «польза для планеты». В своей книге-манифесте Брэнсон делится секретом того, как помощь людям и всей экосистеме позволяет бизнесу.

.

Культура делового общения при трудоустройстве

Культура делового общения при трудоустройстве

-Вес: 90
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

В учебном пособии рассматриваются вопросы психологии делового общения, раскрываются правила этикета, необходимые в процессе написания резюме и для собеседования с целью эффективного трудоустройства. В приложении даны психологические тесты и вопросы, позволяющие лучше подготовиться к встрече с работодателем.

Для специалистов разных сфер деятельности, находящихся в поиске работы. Может быть полезно учащимся учреждений,.

.

Бизнес-копирайтинг. Как писать серьезные тексты для серьезных людей

Бизнес-копирайтинг. Как писать серьезные тексты для серьезных людей

-Вес: 560
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

О чем эта книга Книга научит писать харизматичные тексты, которые продают. Эффективный бизнес-текст не может содержать \"воды\", быть скучным и безликим, громоздким, лживым.

У серьезных людей нет лишнего времени на чтение таких текстов. Только \"живые\" и емкие тексты, за которыми видна рука серьезного и интересного автора, имеют шансы на успех.

Из этой книги вы узнаете про 10 характеристик, которым должен соответствовать эффективный.

Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе

Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе

-Вес: 540
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

Партнерства в бизнесе, как правило, эффективнее и успешнее бизнесов предпринимателей-одиночек. Объединяя свои сильные стороны (деньги, знания, идеи, умения, связи, средства, патенты - все что угодно), партнеры не только способствуют упрочению своего бизнеса, но и расширяют его возможности.

Однако все эти преимущества могут быть быстро уничтожены, если правила взаимодействия партнеров не были прописаны \"на берегу\". Для бизнеса нет.

.

Психология делового общения

Психология делового общения

-Вес: 435
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Вы держите в руках последнюю книгу профессора Евгения Павловича Ильина. Она посвящена основным вопросам и проблемам делового общения, особое внимание уделено служебным контактам, выстраиванию отношений между начальством и подчиненными, а также между подчиненными.

В работе детально рассмотрены наиболее рациональные способы общения между людьми в служебной обстановке - непосредственные контакты и телефонные разговоры. Описаны.

.

Переговоры. Полный курс

Переговоры. Полный курс

-Вес: 615
-Ширина упаковки: 172
-Высота упаковки: 24
-Глубина упаковки: 242
-crossborder: False

Цитата \"Если вы подскакиваете при первом же \"рычании\", не удивляйтесь, если вашим оппонентам захочется посмотреть, как высоко вы подпрыгнете, если они продолжат \"рычать\"!\" Гэвин Кеннеди О чем книга О ведении переговоров в любых ситуациях. Это увлекательный, доступный и надежный путеводитель по лучшим работам в области обучения переговорному искусству. Используя свой 25-летний опыт переговорщика и бизнес-тренера, Кеннеди критически.

Деловой этикет. Паблик рилейшнз для всех и для каждого

Деловой этикет. Паблик рилейшнз для всех и для каждого

-Вес: 75
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 200
-crossborder: False

Научившись применять правила делового этикета, вы сможете максимально реализовать свои возможности и добиться огромного успеха как в бизнесе, так и в повседневной жизни. Книга поможет вам совершенно иначе взглянуть на себя, научит правильно общаться и выражать свои мысли на бумаге, а также скорректировать свой внешний облик. Для широкого круга читателей.

Революция в корпоративной отчетности. Как разговаривать с рынком капитала на языке стоимости, а не прибыли

Революция в корпоративной отчетности. Как разговаривать с рынком капитала на языке стоимости, а не прибыли

-Вес: 645
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 40
-Глубина упаковки: 250
-crossborder: False

Революция в корпоративной отчетности - это подробная модель открытого и прозрачного диалога с рынком капитала, в котором сегодня так остро нуждается и к которому стремится вся мировая экономика. Книга «Революция в корпоративной отчетности» — это страстный призыв к радикальному улучшению корпоративной отчетности, призыв, обращенный не только к руководителям компаний, которые отчитываются о результатах работы, и к инвесторам,.

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации

-Вес: 265
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

В настоящей монографии рассматриваются различные аспекты корпоративной культуры как системы материальных и духовных ценностей, раскрывается ее природа, сущность и основные принципы. Рассматриваются проблемы, связанные с реальной, а не формальной действенностью самой корпоративной культуры. Автор надеется, что теоретические и эмпирические положения, изложенные в работе, будут способствовать решению ключевых проблем.

Подарок гениальному руководителю. Создавая команду мечты (комплект из 2 книг)

Подарок гениальному руководителю. Создавая команду мечты (комплект из 2 книг)

-Вес: 1100
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 55
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Комплект \"Подарок гениальному руководителю\" вошли следующие книги: \"Соратники или наемники?\" Уже сегодня небольшие, динамичные, инновационные предприниматели активно «откусывают» у гигантов доли на рынке. Дэниел Любецки (Daniel Lubetzky), основатель и генеральный директор компании KIND Snacks, превратил производство батончиков для здорового питания в историю невиданного коммерческого успеха, компания прочно заняла свое место в пятерке.

1 165 ₽
1 059 ₽
OZON.RU
Деловой протокол. Как выжить и преуспеть в бизнесе

Деловой протокол. Как выжить и преуспеть в бизнесе

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 12
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Деловой протокол - это тот самый \"кирпичик\" в построении успешной личной карьеры и успеха компании, о котором все знают, но используют далеко не многие, в лучшем случае отдавая предпочтение лишь внешней составляющей, что ошибочно. Социолог Джен Ягер уверена, что элегантного костюма и яркого благодарственного письма рекомендателю явно недостаточно. С помощью психологических тонкостей и практик этой книги правила этикета войдут в.

Как? Заработать на своем имидже! Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Как говорить правильно и без стеснения (комплект из 3 книг)

Как? Заработать на своем имидже! Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Как говорить правильно и без стеснения (комплект из 3 книг)

-Вес: 1100
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 50
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Более подробную информацию о книгах, вошедших в комплект, вы сможете узнать, пройдя по ссылкам: \"Как? Заработать на своем имидже! Практическое руководство \" \"Как завладеть аудиторией - от собеседника до зала. Супер-советы\" \"Как говорить правильно и без стеснения\"

1 153 ₽
1 048 ₽
OZON.RU
Культура речи и деловое общение. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2

Культура речи и деловое общение. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2

-Вес: 445
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 250
-crossborder: False

Настоящий учебник всесторонне охватывает такие вопросы, как современная деловая риторика и этика делового взаимодействия; культура устной и письменной форм общения; роль делового общения в профессиональной деятельности, коммуникативная, перцептивная и интерактивная функции делового взаимодействия; вербальные (говорение и слушание) и невербальные средства делового общения, сенсорные каналы и типы деловых партнеров. Технологии.

Религия и бизнес

Религия и бизнес

-Вес: 450
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 211
-crossborder: False

Книга посвящена пониманию предпринимательства и его нравственному регулированию в мировых религиях. Подробно анализируется взаимодействие с миром бизнеса Русской Православной Церкви.

Римско-Католической Церкви, протестантских религиозных объединений, особый подход к разрешенному и запрещенному в бизнесе для мусульман, нормы, регулирующие бизнес в индуизме, нравственные основы иудейского отношения к предпринимательству.

.

Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум

Культура устной и письменной речи делового человека. Справочник-практикум

-Вес: 261
-Ширина упаковки: 130
-Высота упаковки: 10
-Глубина упаковки: 204
-crossborder: False

\"Справочник\" представляет собой сборник нормативных сведений, касающихся трудных случаев произношения, словоупотребления, использования грамматических форм современного русского литературного языка, а также орфографии, пунктуации и правил оформления письменного текста и деловых бумаг. Задания, направленные на усвоение и практическое применение представленных в \"Справочнике\" сведений, содержатся в \"Практикуме\". Пособие.

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

-Вес: 480
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Цитата Западным менеджерам необходимо приспосабливаться к восточным методам ведения бизнеса, а руководителям из Азии mdash; понимать западные бизнес-практики. Поэтому менеджерам нужно учиться наводить мосты и совмещать лучшие элементы восточных и западных практик.

О чем книга Главное в западных компаниях - эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс.

Чтобы установить.

Психологический климат в коллективе

Психологический климат в коллективе

-Вес: 300
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

В книге раскрыта методика создания положительного психологического климата в классном и педагогическом коллективах. Показаны роль нравственно-психологических оценок учителем детей в обеспечении их эмоционального благополучия, а также средства организации психологического климата в собственной деятельности детей (самоуправлении, трудовой, познавательней, игровой деятельности). Особое внимание уделено формам и содержанию.

Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик

Культура безопасности труда. Человеческий фактор в ракурсе международных практик

-Вес: 270
-Ширина упаковки: 155
-Высота упаковки: 13
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Важнейшая проблема, угрожающая показателям безопасности труда любого производства — пресловутый «человеческий фактор». Почему люди оказываются в больницах? Какова роль руководителей предприятий в обеспечении врачей работой, а страховых компаний — доходами? В результате чьих действий ваша компания терпит существенные убытки? Наконец, как этого избежать?Авторы, практики-экспериментаторы с безусловной репутацией.

Язык делового общения. Искусство коммуникации с помощью электронных средств связи

Язык делового общения. Искусство коммуникации с помощью электронных средств связи

-Вес: 225
-Ширина упаковки: 120
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В наш бурный век электронные средства связи все больше отодвигают на задний план столь милый нашему сердцу традиционный способ обмена информацией с помощью обычных писем. Новые сверхскорости требуют от нас предельно сокращенной и наиболее выразительной формы изложения наших мыслей.

Овладеть современным стилем делового общения вам поможет Джудит Мартин — известная британская тележурналистка и тонкий знаток делового этикета.

.

Деловая переписка на английском языке

Деловая переписка на английском языке

-Вес: 485
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Цитата \"Минимум слов должен обеспечить максимальную отдачу\". Умение вести деловую переписку по электронной почте на английском языке - одна из ключевых компетенций в бизнесе.

От способности четко, грамотно и убедительно сформулировать мысль, от знания этикета деловой переписки может зависеть очень многое. Дон-Мишель Бод, специалист по коммуникациям с мировым именем, на конкретных примерах из практики топ-менеджеров, маркетологов,.

.

Деловой телефон

Деловой телефон

-Вес: 155
-Ширина упаковки: 115
-Высота упаковки: 13
-Глубина упаковки: 165
-crossborder: False

Книга посвящается вопросам рационального использования телефона на работе: упорядочению телефонной связи, сокращению затрат времени на разговоры, соблюдению этики телефонного общения и др. Рассматриваются последние достижения в технике телефонной связи, приводится перечень услуг связи, предоставляемых абоненту, а также справочные данные по правилам пользования телефоном. Книга будет способствовать повышению культуры общения.

Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации

Руководство в стиле Сопрано. Как стать настоящим боссом своей организации

-Вес: 180
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

У вас сложная ситуация на работе? Сотрудники не выполняют свои обязанности, но требуют прибавки к жалованью? Изменились отношения с партнерами? Замучили конкуренты? С этими и подобными проблемами приходится сталкиваться практически всем руководителям компаний. Возникают они и у босса организации другого рода - у главы мафиозного клана, персонажа популярного телесериала Тони Сопрано. Почему Тони Сопрано? Что руководитель компании.

Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

Корпоративное управление и стратегический менеджмент. Информационный аспект

-Вес: 220
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В монографии рассматривается сущность систем информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента с учетом современных требований, вытекающих из тенденций глобализации экономики, укрупнения бизнеса и роста конкуренции. Описаны основные подходы, методы и модели, применяемые для решения задач информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента, а также информационные.

Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала

Деловой этикет и протокол. Краткое руководство для профессионала

-Вес: 95
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

Современные технологии позволяют нам общаться и работать таким образом и в таком темпе, который раньше мы не могли даже представить. Однако, чем дальше мы продвигаемся по карьерной лестнице, тем больше понимаем, насколько важно и нужно обладать хорошими манерами и насколько легче общаться с людьми, если соблюдаешь общепринятые нормы делового этикета. Сегодняшним профессионалам, которые знают цену взаимопониманию между людьми, эта.

Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения

-Вес: 305
-Ширина упаковки: 146
-Высота упаковки: 12
-Глубина упаковки: 216
-crossborder: False

Цитата \"Никогда не думайте, что вы умнее или хитрее своих клиентов. Если вы полагаете, что должны донести до клиентов суть вашего бизнеса, то, скорее всего, это они должны донести суть вашего бизнеса до вас\".

Майкл Ливайн О чем книга О том, насколько важны нюансы при ведении бизнеса. Закрывая глаза на \"разбитое окно\", можно довести компанию до ее полного краха, когда капля за каплей будут накапливаться и повторяться с виду ничем не.

.

Из связей - в князи, или Современный нетворкинг по-русски. Полная версия

Из связей - в князи, или Современный нетворкинг по-русски. Полная версия

-Вес: 290
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 15
-Глубина упаковки: 220
-crossborder: False

Цитата Чтобы снять психологический барьер, поставьте себе задачу на конференции представиться наибольшему количеству людей в течение 15 минут. Вы подходите, называете себя, обмениваетесь визитками, прощаетесь, идете дальше.

Все. Минимум времени - максимум людей.

Сначала будет немного некомфортно, но спустя 10–15 знакомств у вас начнет вырабатываться навык. Страх уйдет.

Это как учиться делать \"холодные звонки\" - сначала неудобно и.

Поток. Психология оптимального переживания Уцененный товар (№17)

Поток. Психология оптимального переживания Уцененный товар (№17)

-Вес: 460
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 30
-Глубина упаковки: 210
-crossborder: False

В своей культовой книге выдающийся ученый Михай Чиксентмихайи представляет совершенно новый подход к теме счастья. Счастье для него сродни вдохновению, а состояние, когда человек полностью поглощен интересным делом, в котором максимально реализует свой потенциал, Чиксентмихайи называет потоком. Автор анализирует это плодотворное состояние на примере представителей самых разных профессий и обнаруживает, что эмоциональный.

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

-Вес: 650
-Ширина упаковки: 170
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 240
-crossborder: False

О чем книга О новом взгляде на понятие \"ответственность\" с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно.

Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей

Спасите заложника. Как разрешать конфликты и влиять на людей

-Вес: 560
-Ширина упаковки: 160
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 230
-crossborder: False

О книгеДжордж Колризер - психолог с большим опытом работы в клинике и в полиции, в прошлом специалист по ведению переговоров об освобождении заложников, а ныне профессор бизнес-школы IMD и консультант по вопросам лидерства и управления, уверен, что рано или поздно каждый из нас становится заложником.\"Быть заложником\", по Колризеру, значит чувствовать себя несвободным, загнанным в ловушку. Мы часто становимся заложниками своих.

Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло

Совсем другой разговор! Как перевести любую дискуссию в конструктивное русло

-Вес: 514
-Ширина упаковки: 140
-Высота упаковки: 25
-Глубина упаковки: 234
-crossborder: False

Цитата \"Эта книга - отличное руководство для тех, кто хочет уметь разговаривать. Не просто произносить слова и фразы, а доносить свои идеи до собеседника и при этом понимать, чего он хочет и почему разговор иногда не клеится.

Конечно, вести эффективную беседу можно научиться самостоятельно, методом проб и ошибок - но с книгой \"Совсем другой разговор\" это получится быстрее и легче.\" Денис Драгунский, писатель, журналист, блогер \"Радует.

.

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

Конфликты в организациях : Формы, функции и способы преодоления

-Вес: 570
-Ширина упаковки: 150
-Высота упаковки: 20
-Глубина упаковки: 215
-crossborder: False

Перед Вами первая книга, в которой специально рассмотрены организационные конфликты. Это очень своевременно, поскольку для продуктивной работы современных организаций необходимы совместные усилия специалистов разных рангов и профессий.

Особенно ценен новый и оригинальный взгляд автора на природу и причины конфликтов. В этом смысле очень привлекательна идея создания специальной противо-конфликтной организационной культуры,.

.

Далее >>>